En un contexto de cambio cultural profundo y revolución demográfica acelerada, PROMPTING THE FUTURE propone un espacio de networking, reflexión y co-creación para quienes lideran o desean liderar con conciencia, propósito y visión de futuro.
Este espacio busca activar una conversación viva, humana e interdisciplinaria, que integre bienestar, cultura institucional, economía y tecnología desde una perspectiva innovadora e intergeneracional.
¿Y si el liderazgo comienza con una elección interna? Exploramos cómo el cuerpo, las trayectorias vitales y la longevidad consciente redefinen la forma de liderar.
¿Cómo diseñar culturas laborales longevas, creativas y sostenibles? Un espacio para explorar el liderazgo intergeneracional como activo estratégico.
¿Estamos preparados para una sociedad que envejece? Una conversación clave sobre sostenibilidad, políticas públicas y rediseño del cuidado
Cuando los algoritmos conocen nuestras emociones, el liderazgo se redefine. Un cierre disruptivo para abrir nuevas conversaciones sobre tecnología, propósito y salud
El pasado 6 de agosto, la Fundación LeDor VaDor, junto al MBA Salud y la Comunidad de Mujeres en Negocios de la Universidad de San Andrés, llevaron adelante el SUMMIT 2025 – Prompting the Future, un encuentro pionero en la región que convocó a casi 200 referentes de la salud, la academia, el sector privado y el tercer sector.
Con una curaduría innovadora, el evento recorrió un itinerario que fue desde la experiencia de las personas hasta las transformaciones organizacionales, los desafíos de los sistemas de salud y las preguntas sobre el futuro tecnológico. Todo bajo una premisa central: humanizar la revolución demográfica y sus impactos.
El SUMMIT 2025 marcó un hito en la agenda pública al instalar la necesidad de impulsar nuevas narrativas y soluciones colectivas que integren innovación, sostenibilidad y propósito humano frente a los desafíos de una sociedad que envejece.
Primera conversación del SUMMIT 2025 realizado el 6 de agosto. ¿Y si el liderazgo comienza con una elección interna? Exploramos cómo el cuerpo, las trayectorias vitales y la longevidad consciente redefinen la forma de liderar.
Segunda conversación del SUMMIT 2025 realizado el 6 de agosto. ¿Cómo diseñar culturas laborales longevas, creativas y sostenibles? Un espacio para explorar el liderazgo intergeneracional como activo estratégico.
